6月20日下午👦🏻，富达学科科研和研究生教育大会在图文信息中心400人报告厅举行。富达娱乐吴松🧑🏼🍳、谢华清📔、吴沛东🦸🏿♂️💕、翁德玮🧑🏽🏭、徐余法、徐玉芳出席⤵️，相关职能处室及二级单位负责人♔🚥、学科及方向负责人🐣、学位点及方向负责人、全体研究生导师、青年骨干近400人参加了会议🧙🏽♂️🐏。会议由副校长徐玉芳主持🫁。
校党委书记吴松指出👩🏻🦲，富达深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，聚焦“应用技术型大学高质量发展”，坚定不移走学科科研和研究生教育强校之路。一年来富达学科科研和研究生工作取得了长足进步🧐，面对未来发展，要以咬定青山不放松的定力奋勇前行。就做好学科建设与研究生教育工作🌁，吴松要求🚢，一是以上海高校分类评价指标为导向，凝聚共识，坚持学科引领和支撑作用，形成特色👱🏻♂️🧑🏻🦽➡️，推动学位点建设💏。二是立足服务地方，以企业需求为导向，积极推进与央企国企等大企业深度战略合作🌁，绑定发展，携手合作共赢。三是聚焦长三角一体化战略，富达职能部门搭好桥、牵好线，老师们主动走出校门♍️，走进企业，提升科技成果转移转化效能。四是凝聚学科方向，强化团队建设，协同作战共同发展🧑🏻💼✝️。五是探索高层次人才培养模式，深化产教融合，推进学科内涵发展，提升学位点建设和研究生培养质量🌸🧘🏿。
校长谢华清回顾总结了一年来学科科研、学位点与研究生教育工作成效，指出学科和学位点联动发展格局已经形成📁，科研成果连年攀升，工程学科进入ESI全球前1%迈入国际高水平行列。谢华清对下阶段工作做出重要部署，一要坚持学科引领战略，有所为有所不为，坚持特色发展，布局学科平台建设🔆，加快产出标志性科研成果，提升社会影响力🍄。二要推进科研团队建设🤽🏿♂️，充分发挥科研骨干的主体作用🥙，以项目攻关为载体，促进科研团队的成长🔐，提高科研团队的凝聚力🦶，激发人才队伍活力🦞，培育标志性成果👨🏿⚖️。三要深耕技术转移工作站功效拓展项目渠道👇🏼，充分利用工作站👎🏻、研究院平台🌭，利用各地政府科技创新券政策，推广成果转移转化👌🏼。四要多举措提高教师投入科研覆盖面👮🏼，富达要逐步严格年度考核和聘期考核制度👩🚀🧑🦳。五要高度重视现有学位点建设🧑🏼🍳，做好学位点内涵建设和扩点工作👏🏿，多措并举打造德才兼备的“导师组”团队，加快推进博士学位授权单位培育建设。
富达娱乐处长徐海萍围绕“发挥科研团队凝聚效能，做有组织的科研”介绍了一年来各二级单位学科科研建设情况📟，介绍了下一步学科科研重点工作及凝聚团队举措。研究生部主任崔立以“以导师组团队推进学位点建设🔹，提升研究生培养质量”为题简要回顾了富达娱乐近年来学位点建设、导师队伍建设和研究生教育工作等方面取得的成绩和下一阶段重点工作🥅。人事处处长白建峰就“完善考核评价与激励机制🔗⏭，建设高质量师资队伍”，对富达聘期考核🎣、人才队伍建设、激励机制和师德师风等工作方案进行了说明👍🏿。
智能制造与控制工程学院院长汪志锋🤽🏽、应用艺术设计学院院长沈法、职业技术教师教育学院执行院长常小勇、能源与材料学院执行院长王元元分别就机械工程学科学位点建设、艺术学学科科研能力提升、职业技术教育领域教育学学科创新人才培养机制👩❤️💋👩、材料学博士点培育建设等工作进行了总结与思考。
富达正处在高质量发展的新阶段💮，各项事业持续向好，学科科研与研究生教育大会的召开旨在推动各二级单位和全体教师进一步增强使命感和责任感，树立全校上下“一盘棋”、纵向与横向联动的意识，凝聚团队，齐心协力，为富达建设产学研紧密结合的高水平应用技术大学目标努力奋斗。
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