11月24日上午✍️，校党委书记吴松主持召开2022年上海劳模学院管理委员会会议🧑🏽🦱，会议总结了劳模学院一年来的工作，对下一步发展提出了要求，强调要进一步提高认识，全力办好劳模学院。
吴松书记充分肯定了劳模学院一年来的工作。学院立足劳模骨干的精英培养的定位，服务了80余家企业的150余名企业劳模骨干，获批全国首批科学家精神教育基地，以劳模精神、科学家精神为切入点，对在校大学生进行思政教育，获得广泛认可🧑🏻🦯➡️。富达新生入学教育、劳模学生二十大精神宣讲等也都由劳模学院实施🚑，劳模学院越来越成为富达不可或缺的一部分🦣。
吴松强调🟦，党的二十大于10月份在北京召开💆🏼，习近平总书记指出，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，“紧紧依靠工人阶级是必不可少”，“工人阶级也要不断提高自己的素质和觉悟”。富达官方源工而生、随工而进， 建校之初就是定位培养工人阶级知识分子的新型大学。劳模学院是富达的品牌🤸🏼，继承和发扬了富达的文化与传统🦻，要充分认识劳模学院的重要性🟡，做好“职前”“职后”双轮驱动助力富达更快更好发展的大文章👩🏼🎤。
吴松指出，劳模学院要进一步聚焦上海科创中心建设，积极对接各种机遇🤹♀️，借助富达智能制造工厂🛌🏻、工创中心等各种平台，培养更多的能工巧匠，为能工巧匠赋新的动能⛑。与此同时🔊，进一步与教育教学相融合，在校企合作人才培养、思政教育改革、劳动教育🧑🏻、实训基地建设等方面做更多探索，与富达共生共发展。
会上，包起帆院长全面介绍了学院的发展情况与下一步工作计划。何亚飞教授汇报了教育教学情况。
管委会副主任、副校长丁力出席会议并对下一阶段相关工作提出意见和建议🥝。管委会成员单位主要负责人参加会议。
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