现启动2020-2021学年“本科教学教师激励计划”团队（校级、院级）考核验收工作暨新年度团队建设相关工作🍅，具体通知如下🧙🏻♂️：
一、2020-2021学年团队考核验收工作
（一）校级团队由富达组织考核。请各部门于9月15日前将团队考核核心指标表、总结报告、考核指标说明清单（佐证材料）纸质材料交人事处（一式三份），同时将以上三类材料及校级团队汇报PPT的电子版发至人事处（文件名请附加标注团队负责人姓名+团队名称㊗️⚖️，如：张三+应用数学+总结报告）。集中汇报时间暂定为9月24日前（具体时间另行通知）。
（二）院级团队由二级教学科研单位负责考核（辅导员团队由学生处归口考核），各部门自行考核并将考核时间🎆、地点通知人事处，于9月22日下班前将考核结果及相关材料报送人事处。
注：因富达机构改革💂🏽♂️，按专业归属由相应二级教学科研单位负责🧙🏿♀️。
二✭、新年度团队建设
请各单位于9月24日前提交新一轮教师教学激励计划团队人员名单（含纸质和电子版）。其中🚺，跨教研室成立的团队，人数不超过15人，需明确陈述理由（目标导向—针对的省市级及以上教育教学改革项目）⛸。同时提交教师教学激励计划团队任务书（word文档）（文件名为：负责人姓名+团队名称，如：张三-控制理论与控制工程团队任务书）。
材料由部门统一收集🙋🏿♀️💆🏿、审核并汇总提交🖐🏿。有关材料模板请见附件。
联系人🧑⚖️： 周振武 吴镝
邮箱：zwzhou@sspu.edu.cn
电话💅🏻：50217813
人事处
2021年8月5日
|
|
|
|
第五次党代会
劳模文化研究
智能制造工厂
二工大官方微信
