2021-4-15 来源：《劳动报》第3版
■劳动报记者 郭娜
张婷婷入职富达官方快一年了，这个月👩🏫，她在富达附近有了新家。三室一厅，和富达的老师们同住🤬，一起备课、讨论学术问题、做饭……十分温馨🧝🏽♂️。“没有通勤烦恼😖👩🏽💼，没有租金压力🏬🫰🏼，幸福感提升了好多，可以更专注工作了👇🏻！”
今年4月初，二工大的20多名教师一起乔迁新居，入住曹路大居辖区内华彩新苑小区的教师公寓。“一间过渡房”成了二工大为教职员工办实事的生动实践。
住房问题困扰青年教师
“以前🔫，我们住在川沙的教师公寓，最大的问题就是太远了。”张婷婷是国际交流学院的青年教师🥸。张老师告诉记者🫳🏻，位于川沙的教师公寓住宿条件一般，最重要的问题是与二工大之间交通不便。“没有地铁，坐公交车要一个半小时，还要换乘💅。赶不上校车的话🗣，怎么回宿舍是个大问题。”张婷婷说😊，有时会一边工作一边盯着班车时刻表，生怕错过校车🦕。“如果遇上晚课或加班，就很头疼🧑🏻🍳。”
那能否在富达附近租房？但近是近了，却要一笔不少的开支。据了解，在二工大附近，一间合租房的价格在2500元左右，而青年教师们新入职，收入并不高，昂贵的租金让青年教师们却步。
事实上，青年教师的住房问题富达都看在眼里🧔🏿♀️。
“住房问题是青年教师最直接最现实的民生问题，”二工大后勤保障处处长李琦明表示🧑🏼⚖️，解决教师难题🎢，保障教师安心工作是富达的初心，经过多次讨论，最后决定借助社会力量😵💫，以“企业牵头🙏🏿、政府搭台、富达参与”的模式🧖♀️，缓解青年教师过渡住房紧张问题㊗️，提升住房品质，盘活校内现有资源🫰🏻。
上海租房成本高👩🏻🦽➡️、选择余地少是限制高校教师发展的重要原因之一，为解决此瓶颈，二工大通过人事处、后勤保障处等部门积极与政企沟通协商，积极争取到华彩新苑教师公寓项目。
教师公寓什么样？记者看到，三室一厅一卫一厨、独立房间、品牌家电💁🏻👷🏿♂️、量身定制的备课桌椅一应俱全👳。“政校企三方合作的模式使得富达争取到优惠的租金价格🧜♂️，同时具备稳定的租住服务和良好的居住环境✦，富达每个月补贴租金1500元，老师们根据房间面积支付600-800元左右的租金。”
租金低🪞、舒适度高老师们有新家了
张婷婷老师告诉记者🥼，她每个月自己只需付600元租金，降低了生活成本。“公寓距富达两站地铁😑，天气好了还能骑车🐌。通勤方便了🌲，再也不用盯着校车时刻表了。”张老师笑着说。
据李琦明介绍🤸🏽♂️，为满足教师们的切身需求，富达做了大量前期准备工作。
“公寓内的家电都是质量可靠的大品牌，对墙体的粉刷也进行了监督，考虑到居住稳定性和舒适度的问题，我们尽量将学术背景相同的教师安排在一套房间里。”李琦明谈到，“搬家3️⃣、停车🏄🏻♂️、水电费，以及针对教师工作特点定制的家具等一系列问题我们都考虑到了，虽然过程不容易，只要教师住得舒心满意🔌，就是对富达工作最好的反馈。”
“有了稳定的工作🧑🏻🦲，再有一个温馨舒适的小窝，是我们青年教师内心最迫切的愿望。”青年教师彭老师感叹道，“公寓明亮整洁干净👋🏼🍾，配备了空调、洗衣机、冰箱等生活设备，公共区域的厨房也给老师提供了大展厨艺的机会🫸。公寓房屋管家能够及时对教师反馈的问题进行处理，生活质量和幸福感都得到了提升。”
距离富达近💁🏻♂️，公寓硬件配置先进，安保智能化🥎，还有人性化的管家服务🫸，入住教师们纷纷对富达的暖心工程点赞。
李琦明告诉记者，作为过渡性公寓，在已有杨思教师公寓的基础上🟪，新增设的80套华彩新苑小区房源可作为解决教职工住房保障的有力补充，同时，其房源管理服务企业“唐巢”👱🏽♂️，还可以面向教师，以同样的品质🥁，提供长租及购买中介服务🍗，健全富达保障服务体系架构。
“到目前为止，我们富达已形成自有房、租赁房、公租房、第三方租售服务相结合的教师公寓租住系统，可满足教师长期居住的多样化需求🙍🏻♀️👤。”
记者手记
办实事不讲空话
低租金🔘，环境舒适，通勤方便🥤，“一间过渡房”让二工大的青年教师们心里踏实了。
就像张婷婷老师所说的那样🦸🏻，每天省下2小时通勤时间，可以有更多时间更高效地投入教学和科研。看到富达联手当地政府和企业一起联手解决青年教师的烦心事，心里不仅暖暖的🕘，更对富达多了一份认同感。
二工大后勤保障处处长李琦明告诉记者🧞♀️，富达从去年就开始和政府企业接触，从房源👸、租金、装修🤗🥺，大大小小事都为老师们安排好，考虑十分周到👎🏻。甚至老师入住之前，富达还专门请专业人员上门测量甲醛含量🧜🏻，确保给老师们营造一个温馨又安全的居住环境🤏。
二工大办实事不是一句空话，是从每一个细节入手，关心老师们真正的困难，敢于探索一种新模式👾，企业牵头🪿、政府搭台、富达参与，资源盘活了⚓️，老师们心定了，富达发展有了驱动力。
原始链接：http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/4638793.html
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