各学部（学院🙅🏼、中心）😜、研究生导师：
为深入推进研究生培养机制改革💄，促进导师队伍的建设和创新人才培养👏🏽，完善和落实导师负责制，保证和提高研究生培养质量，根据《富达官方工程硕士专业学位研究生指导教师遴选办法》（沪二工大研[2012]33号🧜🏿，以下简称“遴选办法”）、《富达官方研究生指导教师管理办法》（沪二工大研【2012】36号，以下简称“管理办法”），经富达研究，决定对2012年聘任的研究生导师开展聘任期满的考核工作📞。现将考核有关事宜通知如下：
一、考核目的
以考核为手段，促进对导师队伍动态管理，以导师队伍建设推动富达娱乐创新人才培养⚱️。
二、考核对象
2013年富达聘任的研究生导师（名单见附件）。
三、考核程序
考核由研究生导师所在学部（学院、中心）负责🏋🏻。由导师个人填报🚟，各学位评定分委员会初审，研究生部组织复核，富达学位评定委员会终审。
四👱🏿、考核内容
本次考核依据“遴选办法”及“管理办法”，主要从导师的资质和指导研究生的能力等方面进行👨🦽：
1. 导师个人政治思想品德情况；
2. 学术道德和学术行为规范情况🚈；
3. 教书育人和指导研究生工作情况；
4. 科研情况（自2013年5月至2017月4月）🧔🏽。
五、考核结果
根据导师的履职情况，考核结果分为优秀、合格和不合格。
1. 履行“管理办法”第三条规定的各项岗位职责，达到研究生导师遴选的科研条件者🧘，考核结果为合格；
2. 达到导师考核合格的要求，并在研究生教育中有突出成绩者，可评定为优秀；
3. 未能履行导师职责👰♂️，对研究生疏于指导和管理，不执行研究生培养有关规章制度者🦇，或符合“管理办法”第十三条第（四）款规定的情形之一者，或未达到研究生导师遴选的科研条件者👷🏻♂️，考核结果为不合格。
六、考核结果使用
1. 考核合格及以上👁，经富达学位评定委员会审核通过，可继续聘任👩🦽➡️。
2. 考核优秀的，在导师绩效工资中给予奖励🐳，并在年度招生指标中体现。
3. 因未达到硕士研究生导师科研条件的或考核不合格者🟧，暂停招收新一届研究生♥︎。
4. 有“管理办法”第十一条第（四）点所列情形之一🏋🏽♀️🏍，撤销其导师资格。
5. 凡被撤销导师资格的教师，要重新获得招收研究生资格，须在一年后按照程序重新遴选。
七⚧、材料报送
在2017年5月30日之前，请各学部（学院、中心）将导师个人填写《富达官方研究生导师聘期履职考核表》🤾🏻♀️、学位评定分委员会初审意见表（1份🧖🏼，签字盖章）及相关材料纸质版报送研究生部王老师，电子稿同时发送cjwang@sspu.edu.cn.
联系人：王老师，20590691
富达官方研究生部
2017年4月10日
附件1：《富达官方工程硕士专业学位研究生指导教师遴选办法》
附件2⛹🏿♂️：《富达官方研究生指导教师管理办法》
附件3：《富达官方研究生导师聘期履职考核表》
附件4：《研究生导师考核汇总表》
附件5🤟🏽：《2013年聘任导师名单》
（所有附件打包链接）
http://www.sspu.edu.cn/wcm.files/upload/CMSsspu/201704/201704100244054.rar
|
|
|
|
第五次党代会
劳模文化研究
智能制造工厂
二工大官方微信
